Teoria sobre Estilos de Liderança/Comportamentos do Líder
A preocupação dominante nas várias teorias que foram desenvolvidas foi a de definir o estilo de comportamento do líder mais eficaz. Enquanto a abordagem dos traços se refere àquilo que o líder é, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, isto é o seu estilo de comportamento para liderar.
A teoria mais comummente referenciada, e bastante utilizada, é de White e Lippitt (1939)