Nota Introdutória

Este espaço destina-se a todos interessados em temáticas relacionadas com a auto-consciência, o inter-relacionamento, o espirito de líder, a motivação. Estes agentes, essenciais para a vida em comunidade, são contributos para um melhor desempenho de uma qualquer organização, em contexto individual ou colectivo.

 

Liderar pessoas, gerir compromissos e comportamentos nos outros é um processo que convoca elevadas doses de investimento, atitude e verticalidade, que não podem ser vistas como fórmulas de sucesso matematicamente replicáveis.

 

Há várias teorias de explicação do comportamento, sendo a motivação um objecto de estudo essencial, explicado por muitos como um conjunto de conceitos como recompensa e incentivo. A motivação como se pode verificar no respectivo ícone, é um processo dinâmico que passa pelo reconhecimento da individualidade própria de cada pessoa, da sua especificidade e das suas próprias diferenças.

 

Chame o sucesso para fazer parte da sua vida. Acredite no seu potencial criador, seja inovador, treine a sua mente para vencer, estipule metas e, principalmente, lute pelos seus ideais.

 

 

Nota aos visitantes

 

Dinâmica de Grupos é o resultado de trabalhos de múltiplas pessoas, em múltiplos campos do conhecimento e da actividade humana.

 

Já não é ao líder que compete descobrir o que é melhor para os subordinados – isso é algo que compete a cada um deles. Cabe-lhe ajudar cada colaborador a descobrir a forma de expressar melhor os seus talentos.

 

A lógica do coaching tende a ser privilegiada nas organizações genuinamente aprendentes, nas quais a responsabilidade pelo desenvolvimento é pessoal, embora apoiada e enquadrada pela organização.

 

A motivação pode ser definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos e refere-se ao desejo de alcançar algum objectivo, resulta dos desejos, necessidades e vontades de cada indivíduo. Por isso é necessário que os colaboradores estejam sempre estimulados a crescer, a alcançar metas junto à organização, executando assim, um melhor trabalho e relacionamento atingindo os objectivos da melhor maneira possível.

 

Vídeo "Filtro Solar"
Uma reflexão motivadora sobre as condicionantes da vida humana